ワークライフバランスwork?life balance

勤務環境の整備

	令和元年度	令和2年度	令和3年度	令和4年度	令和5年度
職員1人当たり 1月の残業時間数（H）	0.63	0.50	0.66	0.87	0.40
有給休暇 取得率（％）	83.61	73.67	83.17	98.43	82.39
職員定着率（％）	90.81	91.51	88.92	86.05	90.60

表彰

令和4年1月27日に「熊本市子育て支援優良企業」に認定されました。 熊本市子育て支援優良企業とは、熊本市が行っている認定制度で、子育てと仕事の両立ができ、働きやすい職場環境整備を行っている企業を認定するものです。

令和元年10月17日に熊本県よりブライト企業に更新認定されました。 （令和4年10月11日に更新しました） ブライト企業とは、企業の労働力確保や県内就職促進等を目的とし、従業員の労働環境や処遇向上に優れた取組を行う企業に対して熊本県が独自に認定するものです。

平成27年11月20日に熊本県から熊本県男女参画推進事業者として表彰されました。

平成26年4月30日に看護協会よりカンゴザウルス賞を頂きました。

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カンガルーサークル

病棟で開催していたママ会を全職員へ案内し、平成24年10月26日よりカンガルーサークルを開催しています。各部署から参加があり、同じ環境にいる職員同士で仕事や育児などの悩みを話し合ったり相談し合ったりしています。

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